在职场中,外向者更适合管理内向的团队,而内向者更适合管理外向的团队。比如,职能岗更需要外向者带动团队气氛,促成团队交流;而销售岗、服务岗更需要内向者调和氛围,倾听和决策。所以,内向的人并不至于被淘汰,大家可以放宽心。
第一,性格是天生的,每一种性格都有它的优点和缺点,只要你正视其中的优缺点你就可以走出自己的困惑,让自己更开朗。
性格外向的人往往不能够静下心来专研,就比较适合一些开放式的工作,性格内向的人更加适合研究一些东西,各有特色,不必自卑。
第二,我们在学生时代,往往成绩好的都是那些性格内向的人,因为他们能够让自己更加的安静,把心思都放在学习上,刻苦学习。
其实在大学你如果性格内向的话完全可以把心思都放在学习上,成绩比别人更优异,这样你在找工作的时候别人会看见你的优点。
第三,你在找工作的时候一定不要假装自己性格很外向,面试官一眼就可以看出来,只要把自己的优势显现出来,一定会被录用。
社会上同样也有很多性格外向和内向的人,别人都能够打造自己的一番天地,你也同样可以,不会被这个社会所淘汰的,各司其职。
综上所述,我认为性格内向的大学生,不会被这个社会淘汰,只要自己努力学习,将来一定会拥有更多的幸福。
做一个倾听者也是一个不错的选择。内向的人一般会有很多要好的朋友,因为他们觉得你是一位合格的倾听者。
内向的你也可以多交一些活泼开朗的人,久而久之,你的性格也会发生意想不到的变化。
内向的人很难拒绝别人,但是你要勇于说“不”,不要事事迁就别人,因为到最后你不帮别人,别人可能就觉得你不好,把你对他们的好,都当成理所应当。
参加一些你感兴趣的社团,交一些志同道合的朋友。
找到自己的特长,表现自己的特长,多去人多的地方走走。
不要害怕,抬头挺胸,自信一点,相信你自己是最棒的。
微笑,对陌生的同学,用微笑去沟通,慢慢就会变好!
我们在日常生活中经常会遇到这种说法。大人见到不爱说话的小孩,总会说:这个小孩子太内向了,不爱说话,将来在社会上会吃不开…
所以,内向的小孩,从小受到的人们刻板印象和舆论压力,还是比较大的。这会导致小孩子变得更内向…
内向的人,不爱参加活动,即便是参加活动,也会站在边角或不显眼的位置。比如说一块儿参加聚餐,内向的人会做到餐厅的角落里…
内向的人,喜欢观察思考,这是获得能量信息的源泉。每当参加完活动,或输出了很多言论和知识后,内向的人都喜欢回到屋里去看书、思考,去吸取能量营养。
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